Entenda a simulação
Como este cálculo funciona
A ferramenta calcula a média dos três salários informados, aplica a faixa divulgada pelo Ministério do Trabalho e estima a quantidade de parcelas com base no tempo trabalhado e na solicitação. O resultado não substitui a análise do requerimento pelo órgão competente.
O que está incluído
- Média dos três últimos salários
- Faixas, piso e teto oficiais de 2026
- Quantidade estimada de parcelas
- Regra específica informativa para empregado doméstico
O que não está incluído
- Validação de renda própria ou benefício previdenciário
- Conferência de vínculos já utilizados
- Decisão administrativa sobre o requerimento
Análise individual
Quando buscar orientação jurídica
Considere uma análise individual quando documentos apresentarem dados divergentes, a situação não se encaixar nas opções da ferramenta, houver remuneração variável, patrimônio com origem complexa ou qualquer circunstância que possa alterar a regra geral. Uma simulação organiza informações, mas não substitui a leitura dos documentos e dos fatos.
Fontes oficiais e versão utilizada
As regras e premissas foram revisadas em 13/08/2026. Links oficiais permitem conferir a fonte e eventuais atualizações posteriores.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre esta ferramenta
A calculadora confirma que tenho direito ao seguro-desemprego?+
Não. Ela faz uma estimativa inicial. A concessão depende do motivo da dispensa, dos vínculos, da renda, de benefícios recebidos e da análise oficial.
Qual salário é usado no cálculo?+
Em regra, utiliza-se a média dos três últimos salários anteriores à dispensa, conforme os dados informados e as faixas vigentes.
Quantas parcelas posso receber?+
A quantidade pode variar de três a cinco para o trabalhador formal, conforme o número da solicitação e os meses trabalhados. O empregado doméstico pode receber até três parcelas.
Por que o resultado pode ser diferente do pagamento?+
Vínculos anteriores, dados do requerimento e condições de elegibilidade que a calculadora não consulta podem alterar ou impedir o benefício.